21 শে ডিসেম্বর, 2019, সংস্থা কর্তৃক আউটডোর বিকাশ কার্যক্রমের চারটি ব্যাচ সফলভাবে সম্পন্ন হয়েছে।
এই আওয়ারডোর প্রশিক্ষণের সামগ্রীতে প্রাক-ওয়ার্মিং মিনি গেমস, বিগ ফুটবোর্ডস, পার্ল ট্র্যাভেল এবং অন্যান্য অনেক প্রকল্প অন্তর্ভুক্ত ছিল, যা কর্মীদের ধৈর্য, সহযোগিতা এবং সংহতি পরীক্ষা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল।
দল সংগ্রহ
গা গরম করা
প্রি-ওয়ার্মিং মিনি-গেমসের পরে প্রত্যেকের উত্সাহ বেড়েছে। অধিনায়ক, দলের নাম এবং স্লোগান বাছাইয়ের জন্য একটি নতুন দলকে সংগঠিত করা থেকে প্রশিক্ষণ, স্বল্প সময়ের মধ্যে সবাইকে দলের সদস্যদের সাথে পরিচিত হওয়া আবশ্যক করে, ইঙ্গিত দিয়েছিল যে পুরো প্রক্রিয়াটি সম্মিলিত জ্ঞান এবং শক্তি থেকে আলাদা করা যায় না। হলুদ দলের নেতা সান জিয়াওলিং প্রতিটি প্রকল্পের খেলা শেষে সর্বদা সতীর্থদের উত্সাহিত করেছিলেন, যাতে কর্মীরা দলের উষ্ণতা, পারস্পরিক বিশ্বাস অনুভব করে এবং প্রতিটি সদস্যের সম্মিলিত সম্মান এবং প্রতিটি সতীর্থের আত্মবিশ্বাসকে উদ্দীপিত করে।
ক্যাপ্টেন নির্বাচন
বড় ফুটবোর্ড
মুক্তা ভ্রমণ
"কোনও নিখুঁত ব্যক্তি নেই, কেবল একটি নিখুঁত দল" " চূড়ান্ত ভাষণ অধিবেশনে প্রত্যেকে উৎসাহের সাথে বক্তব্য রাখেন। অর্থ বিভাগের টিয়ান মিয়াওমিয়াও বলেছিলেন যে তিনি প্রশিক্ষণের মাধ্যমে অনেক কিছু শিখেছিলেন এবং পরে এগুলি তার কাজে প্রয়োগ করবেন। শি জিন, যিনি এখানে নয় বছরের জন্য গবেষণা ও উন্নয়ন দলে কাজ করেছেন, একটি দুর্দান্ত বক্তব্য দিয়েছিলেন যে তিনি এই প্ল্যাটফর্মে নিজের মূল্য তৈরি করার জন্য সংস্থা এবং দলের প্রতি অত্যন্ত কৃতজ্ঞ। এছাড়াও বিভিন্ন বিভাগের আটজন কর্মচারী রয়েছে, যেমন মান বিভাগ, উত্পাদন বিভাগ, পরিকল্পনা বিভাগ, বিক্রয় বিভাগ, ইত্যাদি, সকলেই আন্তরিকভাবে তাদের অভ্যন্তরীণ বোঝাপড়াটি প্রকাশ করার জন্য কথা বলেছিলেন।
ভাগ করে নেওয়া এবং সংক্ষিপ্তসার
এই বহিরঙ্গন প্রশিক্ষণের মাধ্যমে, কর্মীরা সহযোগিতা এবং যোগাযোগের গুরুত্ব গভীরভাবে অনুভব করেছে, যা ভবিষ্যতের কাজের জন্য একটি ভাল ভিত্তি তৈরি করেছে। সহকারীরা ব্যবহারিক অনুশীলনে শিখেছে, পরীক্ষামূলক শিক্ষায় পরিবর্তিত হয়েছিল, প্রচুর উপকৃত হয়েছিল এবং জীবনে আরও অন্তর্দৃষ্টি পেয়েছিল। উত্সর্গ, সহযোগিতা এবং সাহস নিয়ে আসা সাফল্যের আনন্দ উপভোগ করার পরে, সবাই "দায়বদ্ধতা, সহযোগিতা এবং আত্মবিশ্বাস" এর সারাংশ গভীরভাবে অনুভব করেছিল এবং দলের সদস্য হিসাবে গৃহীত সমস্ত দায়িত্বগুলি।
রক্ষক
আরও কী, আমরা সবসময় তীব্র পরিশ্রম ও চাপের মধ্যে থাকি, প্রকৃতিতে বন্ধ হওয়া, তাজা বাতাসের শ্বাস নেওয়া এবং উষ্ণ শীতের রোদে স্নান করা আমাদের কাজের দক্ষতা বাড়াতে, কাজের উত্সাহ এবং উত্সাহ জাগ্রত করতে এবং একটি শক্ত ভিত্তি সরবরাহের জন্য সাহায্য করবে সংস্থার মানবিক নির্মাণ এবং টেকসই উন্নয়ন।
গ্রুপ ফটো
21 শে ডিসেম্বর, 2019, সংস্থা কর্তৃক আউটডোর বিকাশ কার্যক্রমের চারটি ব্যাচ সফলভাবে সম্পন্ন হয়েছে।
এই আওয়ারডোর প্রশিক্ষণের সামগ্রীতে প্রাক-ওয়ার্মিং মিনি গেমস, বিগ ফুটবোর্ডস, পার্ল ট্র্যাভেল এবং অন্যান্য অনেক প্রকল্প অন্তর্ভুক্ত ছিল, যা কর্মীদের ধৈর্য, সহযোগিতা এবং সংহতি পরীক্ষা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল।
দল সংগ্রহ
গা গরম করা
প্রি-ওয়ার্মিং মিনি-গেমসের পরে প্রত্যেকের উত্সাহ বেড়েছে। অধিনায়ক, দলের নাম এবং স্লোগান বাছাইয়ের জন্য একটি নতুন দলকে সংগঠিত করা থেকে প্রশিক্ষণ, স্বল্প সময়ের মধ্যে সবাইকে দলের সদস্যদের সাথে পরিচিত হওয়া আবশ্যক করে, ইঙ্গিত দিয়েছিল যে পুরো প্রক্রিয়াটি সম্মিলিত জ্ঞান এবং শক্তি থেকে আলাদা করা যায় না। হলুদ দলের নেতা সান জিয়াওলিং প্রতিটি প্রকল্পের খেলা শেষে সর্বদা সতীর্থদের উত্সাহিত করেছিলেন, যাতে কর্মীরা দলের উষ্ণতা, পারস্পরিক বিশ্বাস অনুভব করে এবং প্রতিটি সদস্যের সম্মিলিত সম্মান এবং প্রতিটি সতীর্থের আত্মবিশ্বাসকে উদ্দীপিত করে।
ক্যাপ্টেন নির্বাচন
বড় ফুটবোর্ড
মুক্তা ভ্রমণ
"কোনও নিখুঁত ব্যক্তি নেই, কেবল একটি নিখুঁত দল" " চূড়ান্ত ভাষণ অধিবেশনে প্রত্যেকে উৎসাহের সাথে বক্তব্য রাখেন। অর্থ বিভাগের টিয়ান মিয়াওমিয়াও বলেছিলেন যে তিনি প্রশিক্ষণের মাধ্যমে অনেক কিছু শিখেছিলেন এবং পরে এগুলি তার কাজে প্রয়োগ করবেন। শি জিন, যিনি এখানে নয় বছরের জন্য গবেষণা ও উন্নয়ন দলে কাজ করেছেন, একটি দুর্দান্ত বক্তব্য দিয়েছিলেন যে তিনি এই প্ল্যাটফর্মে নিজের মূল্য তৈরি করার জন্য সংস্থা এবং দলের প্রতি অত্যন্ত কৃতজ্ঞ। এছাড়াও বিভিন্ন বিভাগের আটজন কর্মচারী রয়েছে, যেমন মান বিভাগ, উত্পাদন বিভাগ, পরিকল্পনা বিভাগ, বিক্রয় বিভাগ, ইত্যাদি, সকলেই আন্তরিকভাবে তাদের অভ্যন্তরীণ বোঝাপড়াটি প্রকাশ করার জন্য কথা বলেছিলেন।
ভাগ করে নেওয়া এবং সংক্ষিপ্তসার
এই বহিরঙ্গন প্রশিক্ষণের মাধ্যমে, কর্মীরা সহযোগিতা এবং যোগাযোগের গুরুত্ব গভীরভাবে অনুভব করেছে, যা ভবিষ্যতের কাজের জন্য একটি ভাল ভিত্তি তৈরি করেছে। সহকারীরা ব্যবহারিক অনুশীলনে শিখেছে, পরীক্ষামূলক শিক্ষায় পরিবর্তিত হয়েছিল, প্রচুর উপকৃত হয়েছিল এবং জীবনে আরও অন্তর্দৃষ্টি পেয়েছিল। উত্সর্গ, সহযোগিতা এবং সাহস নিয়ে আসা সাফল্যের আনন্দ উপভোগ করার পরে, সবাই "দায়বদ্ধতা, সহযোগিতা এবং আত্মবিশ্বাস" এর সারাংশ গভীরভাবে অনুভব করেছিল এবং দলের সদস্য হিসাবে গৃহীত সমস্ত দায়িত্বগুলি।
রক্ষক
আরও কী, আমরা সবসময় তীব্র পরিশ্রম ও চাপের মধ্যে থাকি, প্রকৃতিতে বন্ধ হওয়া, তাজা বাতাসের শ্বাস নেওয়া এবং উষ্ণ শীতের রোদে স্নান করা আমাদের কাজের দক্ষতা বাড়াতে, কাজের উত্সাহ এবং উত্সাহ জাগ্রত করতে এবং একটি শক্ত ভিত্তি সরবরাহের জন্য সাহায্য করবে সংস্থার মানবিক নির্মাণ এবং টেকসই উন্নয়ন।
গ্রুপ ফটো
